Política de Privacidad y Protección de Datos

1. Responsable del Tratamiento

2. Finalidades del Tratamiento de Datos

Tratamos la información que nos facilitan las personas interesadas con las siguientes finalidades:

• Candidatos y Selección de Personal: Gestionar su participación en los procesos de selección activos, valorar su idoneidad curricular frente a las vacantes de nuestros clientes y posibilitar la realización de pruebas psicotécnicas y conductuales (cuestionario EC-DISC 24).
• Empresas y Clientes: Atender consultas comerciales, elaborar presupuestos y gestionar la prestación de servicios de asesoramiento en recursos humanos y reclutamiento directivo.
• Formularios de Contacto: Responder a solicitudes de información, dudas o requerimientos de asistencia planteados a través de nuestro sitio web.

3. Base Jurídica que Legítima el Tratamiento

La base jurídica que fundamenta el tratamiento de sus datos personales es:

• Consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD): Al remitir su currículum vitae mediante el formulario de candidatos, al solicitar información de contacto o al iniciar la prueba conductual DISC aceptando expresamente esta política.
• Ejecución de medidas precontractuales o contractuales (art. 6.1.b RGPD): En las relaciones mercantiles con empresas clientes para la prestación de servicios de consultoría y selección.

4. Plazo de Conservación de los Datos

Los datos curriculares y de evaluación psicotécnica de los candidatos se conservarán durante un plazo máximo de dos (2) años desde la última actualización o contacto, al objeto de mantener informados a los candidatos sobre futuras oportunidades de empleo afines a su perfil profesional, salvo que soliciten previamente su supresión.

Los datos fiscales y mercantiles derivados de la contratación de servicios se conservarán durante los plazos legalmente exigidos por la normativa tributaria y mercantil aplicable (hasta 5 años).

5. Destinatarios y Cesión de Datos

Los datos de los candidatos solo serán presentados o transferidos a las empresas clientes empleadoras que han encargado el proceso de selección de personal, mediando previo consentimiento o tras haber informado de la vacante concreta al candidato. No se comercializarán ni cederán datos a terceros para fines publicitarios ajenos a la relación laboral o comercial establecida.

Para la infraestructura tecnológica y transmisión segura de comunicaciones, se cuenta con proveedores de servicios de correo electrónico corporativo bajo estrictas cláusulas de confidencialidad y servidores ubicados en el Espacio Económico Europeo (Zoho Mail EU).

6. Derechos del Usuario (Derechos ARCO-POL)

Conforme a la normativa vigente, cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en Estebanell Consulting estamos tratando datos personales que le conciernen y a ejercer los siguientes derechos:

Para ejercer cualquiera de estos derechos, basta con enviar un correo electrónico con copia de su documento de identidad a info@estebanellconsulting.es indicando en el asunto «Protección de Datos». Asimismo, si considera vulnerados sus derechos, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

7. Seguridad y Confidencialidad

Estebanell Consulting aplica rigurosas medidas técnicas y organizativas para garantizar la seguridad de los datos personales y evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, incluyendo cifrado SSL en las comunicaciones web y control estricto de acceso administrativo.